适合北京信利通达科技有限公司的企业培训课程

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  数字化财务

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 区块链技术初探
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 坚定自信
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 基础管理才智
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 商业战略：三种竞争战略
• MS003
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 客户管理
• 引流篇
• 团队管理
• 自主保全与专业保全活动
• 市场策略篇
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 条件格式技巧合集
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%