适合枣庄万盛新源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  美世在线课堂——人才管理学习包

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  OMO-《影响力+》
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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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• 模块二：项目启动过程
• HRD实战
• Spark Streaming核心概念与编程
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第一章 制定客户关系策略
• Git安装和使用
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 物业行业安全管理
• 为什么要提倡预防医学
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 冲突处理：团队融合加速器
• 管理会计
• 模块七：人才开发
• 销售说服力-处理顾虑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 供应链组织和人力资源管理
• 文本选择与格式设置技巧
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 商业战略：SWOT分析框架

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%