适合浙江轩爱能源科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

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  向世界一流企业学精益管理

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  《卓有成效的管理者》精读

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• 市场营销：设计高效营销组合
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 关键思维力
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 坚定自信
• Go基础知识入门
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 团队决策：团队方向稳定器
• 模块四：组织工作
• SQL自连接
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 新能源汽车产品平台化设计
• 课程总结
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第一章 总则
• 了解自我和他人
• 6.对接绩效
• 破产案件的分类和构成
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 初识实时流处理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%