适合丽江旅悦酒店管理有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  一图读懂2017年版医保目录

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 审计沟通情景案例分析2
• 目标管理概述
• 发刊词
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 会议管理-会议的执行
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 透视表之数值计算
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 渠道规划
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 有力提问
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 一、大客户销售的角色定位
• 坚定自信
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%