适合深圳市新源实业投资有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 模块五：组织授权
• 口头表达技巧
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 采购四级降本：商务降本
• 1.IPO审核新变化
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 信息安全风险
• 5.如何设计财务分析报告
• SQL与Tableau结合——任务三
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 古希腊的文学
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 3.内部控制审计的地位
• 第4章 内存数据库之Redis
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%