适合北京金格维科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 难点突破篇
• 默契团队
• 工程总承包项目施工管理，这些你都做到了吗
• 3.企业财务内部控制
• 条件格式高级操作技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 市场行动篇
• 2.库存降本管理与供应链
• JMeter性能测试
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• SQL与Tableau结合——任务五
• 设置编程环境
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 了解自我和他人
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 任务计划
• 3.内部控制审计的地位
• 第1章 课程介绍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%