适合上海宏河信息技术有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 发刊词
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 区块链和消费品行业
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 重新认识幸福
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• Android必备Kotlin核心技术
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 如何快速评估部门人效
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 过度拟合
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 模块三：项目计划过程
• 章节3
• 章节2：明确目标
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 章节2 销售技巧
• SQL与Tableau结合——任务四

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%