适合宁波昂辰汽车部件有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

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  缺勤管理系列课

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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课

• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 经营管理
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第17章 表格的高效浏览术
• 走近数字化领导力
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 发刊词
• 实现美好的人生
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 章节3
• 模块三：工具篇
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 口头表达
• 冲突处理：团队融合加速器
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%