适合陕西欧斯朗网络科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  销售与顾客

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  跟博世学工业4.0智造

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• 重塑组织学习-发刊词
• 第二章 刷新同事相处模式
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第二章 一般规定
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 9.预算的监督、检查与调整
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 发刊词
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 远程连接SSH专题
• 统计与求和函数应用技巧
• 口头表达技巧
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• Spark快速上手

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%