适合青岛夜市网络科技有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  向会议要结果

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 了解自我和他人
• 绩效评估
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 年度报告与披露
• 章节1 人才管理
• 企业管理：主导作用
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 突发食物中毒该怎么办
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 三、领导力提升
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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