适合西安博恩汉热能技术设备有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  大额保单营销实务

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课

• 模块三：谈判心理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 销售谈判
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 章节3
• 六、大客户销售的持续发展
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 坚定自信
• 四落 落成果
• SQL自连接
• 客户管理
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 个人效能
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%