适合重庆丰隆行网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 4.解决问题的逻辑
- 术语、组织环境与领导作用
- 店长成长包
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 什么是真正科学的预防医学
- S02 团队介绍PPT应该这样做！
- MSA分析的时机、对象和方式
- 初识Flink 第1章
- 章节1 人才管理
- 团队管理
- 一定 定主题
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
- 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- 业务赋能实战
- 会计师审计重点
适合重庆丰隆行网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合重庆丰隆行网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
