适合昌吉裕城房产开发有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 章节1：序言
• HiAbility SDK开发
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 发刊词
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 协力提升经营效率
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第9章 项目整体搭建
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 加速期Accelerate
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%