适合杭州小胖子茶庄有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 确定目标客户
- 采购生产与交付后活动
- 流量与品牌
- 客户管理
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 赢销的万能钥匙
- 时间管理
- 数据输入那些事儿
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 抓住本质,看清会议
- 模块一:谈判控局
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 为什么我的薪水停滞不前
- 3.股权融资篇
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 坚定自信
- 4.0 分析 Analyze
适合杭州小胖子茶庄有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合杭州小胖子茶庄有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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