适合惠州市晨峰科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  职场幸福力

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  适应未来的人才培养

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• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第一章：实践篇
• 章节4 业务能力提升
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 模块五、策略评估
• 会议管理-会议案例
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 盘存管理系统
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 模块六：衡量绩效
• 发刊词
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• Loadrunner性能测试与面试
• 章节2：懂“得”相处
• 资本市场：股票资本市场
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第七板块：如何成功实施IPD

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%