适合杭州舞型舞秀教育科技有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课

• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 跨部门沟通基本原则
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 三、团队篇
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 沟通有情商
• 烧烫伤后如何急救
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 贝叶斯推理
• 二、探索绩效差距
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 章节1
• 情绪管理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第三章 仲裁庭
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 员工管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%