适合潍坊润通网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
• 

  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• “售”篇——精准销售落地系统
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 4.质量成本管控降本增效
• 基本数据库术语
• 能力提升之“道”
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 发刊词
• 发刊词
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 要放松心情，从身体开始
• 质量管理八大原则
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%