适合上海晟尧物业管理有限公司的企业培训课程

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  给管理者的十堂心理课

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第8章 初始互联网商业模式
• 成本利润一手抓
• 第八章
• 查找与引用函数应用技巧
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第五周：三十而立
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 财务领导者领导力
• 基础管理才智
• 基础管理才智
• 运行
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%