适合上海烜垣晟合汽车技术有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
• 

  汽车业信息安全TISAX管理体系

  • 在线课
• 

  绘制你的演讲地图

  • 在线课
• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 章节5
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 了解自我和他人
• 模块七：关键客户成功谈判
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 业务连续性管理
• 先导篇
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 谈判技巧：谈判的类型
• 口头表达技巧
• 将这些数据科学学科联系起来
• 流行的数据科学技术
• 店长成长包
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%