适合盛世人家（北京）房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• IOC架构设计
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 企业战略与人才战略
• 项目管理基础
• 第二章 构建立体化客户关系
• 马科维茨投资组合优化
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 谘询服务：重组
• 发刊词
• 第四章：精益设备管理
• 二、实操篇
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 发刊词
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 什么是真正科学的预防医学
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 通用UI组件开发与基础框架设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%