适合瑞安聆澜科技服务部的企业培训课程

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  销售系列课程

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• 高效培训的实战方法
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 企业改制的基础理论
• Spark SQL扩展和总结
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• ast代码生成工具开发
• ChatGPT基础认知
• 发刊词
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 团队管理
• 3.年度目标确定
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 新能源汽车产品平台化设计
• 冲突处理：团队融合加速器
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 建立杠杆收购模型
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 新品上市概论

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%