适合深圳市云宏餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课

• 团队管理
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 销售谈判
• 第一章 制定客户关系策略
• Hadoop之初识MR
• 视同销售税会差异协调管理
• 与繁重的工作一起修行
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 精准开发—课程设计与开发
• 第五章 商业环境适应与优化
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 课程简介：欢迎学习
• 新兴产业的兴起
• 用户服务的web服务
• 项目规划

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%