适合深圳市思诺拓科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  结构化面试30讲

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  企业全栈新媒体运营

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  hr必杀技之工作分析

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• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 资本市场：债务资本市场
• 先锋领导力建议——高级篇
• 主题三：食品安全管理
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 章节8
• 人本激励与案例管理法
• 商业战略：寻求竞争优势
• 基础管理才智
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%