适合瑞虹电子（昆山）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 发刊词
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 轻松玩转三张表
- 商业战略：寻求竞争优势
- MS012
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
- 3.企业财务内部控制
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 商业战略：SWOT分析框架
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
- 排序实用技巧
- 释放身体压力：身体减压与体能训练
- 第三章 仲裁庭
适合瑞虹电子（昆山）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合瑞虹电子（昆山）有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
