适合上海玛耀化学技术有限公司的企业培训课程

• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

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• 

  回归初学者心态

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• 

  向阿里巴巴学绩效管理

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• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• 第四步：定主题
• 四、大客户销售的应对策略
• 架构设计篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 定期工作
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第二章：消除生产过程浪费
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 情绪与压力管理
• 人本激励与案例管理法
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 团队决策：团队方向稳定器
• 业务赋能实战
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 基础管理才智
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 销售规划
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%