适合北京翊明信息技术有限公司的企业培训课程

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• MS007
• yapi文档管理、gorm详解
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 生活不只是工作
• 如何做出独特的内容
• 执行力
• 第七章
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 项目管理基础
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• Spark Streaming项目实战
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 把脉企业可持续发展
• 一：规划篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%