适合宁波盛光天翼科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 发刊词
• 设备与效率管理
• 二、管理的更新
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 比特币的起源
• 构建篇
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 深度学习结语
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• SQL连接
• Word与PPT协作办公技巧
• 3.51条讲解财务部分
• 了解自我和他人
• 章节3
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 章节3：数据建模分析
• 2.财务BP与项目管理
• 第1章 课程导学
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%