适合金喜科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  企业顶层股权设计

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 课程总结
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第八章
• 人才发展
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 个人效能
• 模块五：组织授权
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 会议管理-会议的执行
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 衡量投资风险
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 大数据起源之初识Hadoop
• 任务计划
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 三、绩效差距原因分析
• 坚定自信
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%