适合苏州创优农业科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  卓有成效的高层管理者

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  公务礼仪之遵守公德

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• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 深度倾听
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第一章-组织变革与组织学习
• 用户经营的加速器--会员制
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 值班管理系统
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第四章
• 第一章：实践篇
• 二、探索绩效差距
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 数据中台大屏
• 模块一：人才与组织发展概论
• 透视表之数值计算
• 先锋领导力建议——初级篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%