适合北京中鑫德厚科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 发刊词
• 数据源引用
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 破产管理人的职责与权利
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 时间管理
• 逻辑设计篇
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 呼叫应答
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 情绪管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 发刊词
• 维护期Sustain
• 着眼明日
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%