适合北京宏远智能科技有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  舞好情绪的双刃剑

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• 孩子教育好，家长少烦恼
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第五模块：拴心留才
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 项目管理-项目流程
• 章节4 招聘管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 预测与营运分析
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第一步：拆任务
• 成本管控
• 二、管理的更新
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 模块五、策略评估
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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