适合北京合德创世国际科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  世界500强高效工作法

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  公务礼仪

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 绩效管理概览
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 团队辅导成长共进
• 章节5：综合案例
• 发刊词
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第一章 制定客户关系策略
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 自觉力
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 了解自我和他人
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 团队管理
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 时间管理
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

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