适合济南恒源精工机械有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  向华为学增长 从战略到执行

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 团队评议：团队远航平衡器
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 确定目标客户
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 采购生产与交付后活动
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 客户关系管理
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 界定问题
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第二章：销售业务规划
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• TPM的实施与推进（上）
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 共情有力，善意有边

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%