适合平顶山市巨森房地产咨询有限公司新城区第四分公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课

• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第五周：三十而立
• 商业战略：行业生命周期模型
• 人本激励与案例管理法
• ChatGPT基础认知
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 标准介绍-理解管理系统2
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 5S管理
• 生活方式反思与重塑
• 激活团队经营基因
• 2.成本管控中的关键指标
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 开发规范和go基础扩展
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%