适合吉林绣拓科技有限公司的企业培训课程

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• 数据透视表布局技巧
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 情绪管理
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• JMeter性能测试项目实战
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• Go并发编程和工程管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第一章：实践篇
• 口头表达技巧
• 信息架构为什么这么重要
• 业务夯实渐入佳境
• 主题一：食品安全法规
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 绩效管理基础
• 项目管理基础
• 第三章 内部资源利用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

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