适合深圳市雅丁科技有限公司的企业培训课程

• 

  管理随身学系列

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》
• 

  “互联网+”教育

  • 在线课
• 

  知人善任

  • 在线课

• 目标与关键成果法（OKR）
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第一章 常见问题与改进篇
• 市场营销：营销组合之产品决策
• K均值聚类
• 口头表达
• 向上沟通法
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 工程质量检查与验收
• 章节4：食品安全及应急处理
• Flink版本升级
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%