适合东莞宏家物联科技股份有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  交通运输安全管理

  • 在线课
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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课

• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 模块一： 企业变革综述
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 区块链商业应用简介
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 复盘结构化
• 项目规划：期望、假设与风险
• 构建篇
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 三、项目计划过程
• 线下篇
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 项目管理-项目目标
• 交付管理
• 服务现场
• 终端营运与工商合作需求解析
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第三章 内部资源利用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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