适合北京郁骏强晟科技有限公司的企业培训课程

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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 变现篇
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 如何聚焦重点实现提效
• 施工企业的施工机具管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 运行
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 3.内控评价核心指标
• 运营成本控制的智慧
• 企业私域流量营销思维升级
• 发刊词
• 渠道合作与管理
• Word与PPT协作办公技巧
• 用户经营的加速器--会员制
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%