适合杭州若汐网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务BP业务构建

  • 在线课
• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
• 

  满分投标文件编制策略

  • 在线课
• 

  数字化领导力

  • 在线课

• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• SQL与Tableau结合——任务五
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 仓库管理
• 坚定自信
• 模块六：规划行动
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 让沟通更有力量
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 数字化转型原版进阶
• 课程介绍
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 国际贸易术语
• 绩效评估
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第20章 模式匹配

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%