适合重庆市朗源实业有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  Excel入门之数据录入

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

  • 在线课

• 时间管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 决定销售的话语
• 发刊词
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 成为高手必须要了解的域和宏
• PPT开门第一件事
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 数字时代的管理理念
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 逾期账款的催收思路
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 假设检验实例
• Python的基本语法
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• HAPPY沟通
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%