适合荆门盛达置业有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  快乐工作随身学系列

  • 在线课
• 

  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
• 

  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课

• 十二、打造生态型组织
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 一、智情驱动的用户中心观
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 了解自我和他人
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 章节5：学会授权
• 第二部分：共享财务
• 第一章
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 营销获能
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%