适合大连立宸科技有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课

• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 能力提升之“术”
• 知己知彼 开启旅程
• 高级Python工具
• 区块链的业态应用
• 医疗器械基本概念
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 衡量投资风险
• 坚定自信
• 编程模型及核心概念
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 项目启动
• 章节9
• 数字化领导力的衡量和提升
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%