适合青岛重构网络科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  “互联网+”农业

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 项目管理-项目管理概念
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 色彩之美——【调色】
• 服务礼仪
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 顾客的情感和逻辑
• 发刊词
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 六、设计思维流程--生成想法
• 谈判技巧：谈判的类型
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 发刊词
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• Git安装和使用
• 环境标志产品认证企业基本要求
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第3章 PyTorch项目热身实践

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%