适合山东传宝佳茂餐饮有限公司的企业培训课程

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  透过结构看复盘管理

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 夯实基础起高楼
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第一模块：经理人核心修炼
• 认识视觉笔记
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 发刊词
• 移动平均模型（MA）
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 五、设计思维流程--定义问题
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 网络法规与企业现状之间的差距

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%