适合北京京城建家房地产经纪有限公司第二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 认同方案
- 区块链与全球科技巨头
- 时间管理
- 模块六:组织流程
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 开发技能拓展
- 坚定自信
- 章节1 人才管理
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 投资银行追求的策略
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- MySQL聚合函数
- 概率在其他领域中的应用
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 第二部分: 如何维护职场人脉
- 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
适合北京京城建家房地产经纪有限公司第二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京京城建家房地产经纪有限公司第二分公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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49%