适合福建瑞比德网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  管理随身学系列

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  质量管理体系标准解答

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第四周：关系的进阶
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 情绪与压力管理
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 数据分析引擎之Impala
• 跨部门沟通基本原则
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 服务行业发展的黄金新路径
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• SQL与Tableau结合——任务四
• 口头表达技巧
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 策划
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 模块五：解决问题
• S04 数据统计出错找原因

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%