适合陕西红紫信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 2.库存降本管理与供应链
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 五、实践指导
- 前端-管理后台设计实现
- 时间管理
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 区块链技术未来展望
- Python的函数
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 管理会计
- 建立威信
- 走近数字化领导力
适合陕西红紫信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合陕西红紫信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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