适合中安盛世（北京）土地房地产评估有限责任公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  生态文明建设读本

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 发刊词
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 谈判技巧：基本介绍
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 2.识别与客户订立的合同
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 口头表达
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 自觉力
• 第四章
• 建立杠杆收购模型
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 商业战略：基本介绍
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 模块三： 领导变革
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%