适合南京聚丰通讯设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2:明确目标
- 9.预算的监督、检查与调整
- 日常管理机制
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 人才发展
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 六:结业演练:机会沙盘
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 别被“三天拿证”的忽悠瘸了,礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
- 第五周:事业的突围
- 身心多困扰,内外皆有因
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 如何设计区块链商业模式
- 采购篇
- 上海法院破产管辖法律实务
适合南京聚丰通讯设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合南京聚丰通讯设备有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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