适合南京缘远密封技术有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  增长是管理者的第一工程

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 发刊词
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 日期时间函数的运用（上）
• 能力提升之“法”
• 人员培养
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 演讲倒计时：第5天
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 口头表达技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 课程结束
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%